Beneficios de promover el emprendimiento en los jóvenes

Educación

Beneficios de promover el emprendimiento en los jóvenes

  • Beneficios de promover el emprendimiento en los jóvenes

    Objetivos. Promover el crecimiento y el desarrollo económico sostenible de RD, así como la generación de capacidades, fomentando las mejores prácticas que permitan elevar el nivel de competitividad de los empresarios del mañana.

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Santo Domingo

Para Ángel Alfonso Willmore López emprender en un mundo cada vez más globalizado es lo que se impone para lograr las competencias necesarias para enfrentar los retos y desafíos que supone la transformación en esta era de la innovación.

A partir de esta consideración es que, a través  del Centro de Competitividad e Innovación para el Desarrollo Empresarial (CIDE), de la Universidad Iberoamericana (Unibe), el cual dirige, Willmore López aborda el tema y cuenta sobre lo que hace esta casa de altos estudios para dar respuestas a las necesidades de los jóvenes en su búsqueda hacia el emprendimiento.

Al resaltar la importancia e impacto de la cultura emprendedora en la sociedad, el catedrático dice: “Pudiéramos decir que permite tener mejores seres humanos, preparados para enfrentar retos, buscadores de soluciones y preocupados por cambiar el mundo a través de sus aportes. El impacto será el tener mejores emprendedores y emprendimientos que contribuyan al desarrollo económico del país”.

Desde su perspectiva como director del CIDE, sostiene que el enfoque de formar en el pensamiento y acción emprendedora está centrado en el individuo, lo cual permite trabajar principalmente en cuáles son sus talentos y pasiones, así como conocer sus habilidades y a la vez determinar sus fortalezas. “Teniendo estas condiciones en cuenta el individuo podrá conocerse mejor para determinar de qué forma y en que podría emprender con un nivel más moderado de incertidumbre. Estos son aspectos que deben fortalecerse, sin dejar de lado la importancia del trabajo en equipo y saber que nuestra forma de pensar se refleja en la forma que actuamos”.

Sobre las herramientas académicas que utilizan para promover una cultura emprendedora, Willmore López, manifiesta que se debe empezar entendiendo que el emprendimiento se puede enseñar y por vía de consecuencia aprender. “El eje central para promoverla es la correcta educación acerca de esto a todos los niveles, sin exclusión. No es suficiente tener herramientas excelentes si no tenemos profesores emprendedores, apasionados y conocedores del emprendimiento. En Unibe utilizamos metodologías vanguardistas, centradas en el individuo y promoviendo la acción emprendedora en todo momento”, enfatiza.

Acerca de la utilidad, el catedrático ve como un punto muy importante demostrar con acciones que el emprendimiento va más allá que crear empresas. “Es una actitud hacia cada reto en nuestra vida, es una filosofía de vida, todo lo demás es una decisión de cómo y qué queremos emprender”.

El tener una mentalidad emprendedora en el siglo XXI te permite pensar más allá de lo convencional, buscar soluciones innovadoras a los problemas o necesidades existentes, descubrir oportunidades donde otros solo ven problemas y obstáculos.

Así lo entiende el director de CIDE, de Unibe, quien resalta que es pensar de manera global, buscar soluciones que trasciendan más allá de nuestras vidas, es buscar en todo momento, y agregar valor a lo que se hace y con quién se hace. “En la medida que tengamos ciudadanos con mentalidad emprendedora, tendremos una mejor sociedad, de igual forma digo que en la medida que tengamos mejores emprendedores, también tendremos en consecuencia mejores empresas”.

Lo que caracteriza esta versión

En esta décima versión, el CIDE cuenta con un Programa Externo de Preincubación de ‘Startups’, modalidad dirigida a equipos externos a la universidad que deseen beneficiarse con seguimiento y mentoría a sus proyectos, así como la  vinculación con el ecosistema emprendedor.

LOS RESULTADOS

Según Ángel Alfonso Willmore López muchas veces se quieren medir los resultados del trabajo del emprendimiento universitario de forma rápida y concreta en poco tiempo. “Trabajar el emprendimiento en toda su magnitud no es una carrera de 100 metros, es todo un maratón, lo cual implica mucha dedicación, pasión y paciencia para ver resultados. Es sembrar para el futuro y ver algunas cosechas en el camino”.

Dice que hay resultados que se ven a largo plazo, sobre todo cuando se trabaja con la forma de pensar de las personas. Pero para el catedrático, “trabajar con jóvenes que desean llevar a cabo un emprendimiento nos ha permitido ver cómo vidas se transforman y se moldea la personalidad de muchos. Son varias las propuestas que nos llegan, que van desde ideas hasta proyectos fallidos y que se desea darle un giro, pero irónicamente a veces el giro no es al proyecto sino a la persona”. En sentido general, si pasan balance con relación a los resultados, se pudiera decir que ha sido satisfactorio y lleno de ricas experiencias, ver cómo se transforman vidas mediante el emprendimiento, cómo se crean proyectos novedosos de cosas tradicionales aplicando mentalidad emprendedora. “Al día de hoy puedo expresar que ha valido la pena sembrar la cultura emprendedora en miles de estudiantes, tener cientos de proyectos que han pasado por nuestro centro de emprendimiento, tener emprendedores llevando a cabo sus proyectos de vida y otros luchando por echar adelante su gran idea para cambiar vidas”.

Dentro de las actividades que realiza el CIDE para incentivar al emprendimiento, se encuentra UNIBEmprende, que es un programa que viene desarrollado por 10 años consecutivos para la comunidad Unibe (estudiantes, egresados y colaboradores administrativos y docentes).

https://listindiario.com/la-vida/2018/06/19/520310/beneficios-de-promover-el-emprendimiento-en-los-jovenes

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Así es el nuevo corredor de seguros

15 de junio
08:50 2018

Así es el nuevo corredor de seguros: emprendedor, cualificado y con experiencia

Newcorred no cesa en su empeño de defender a ultranza al nuevo corredor de seguros, a ese profesional que acaba de iniciar su andadura en el sector y que lucha día a día para salvar su proyecto. Y así lo ha demostrado en su primera convención, a la que han asistido representantes de una treintena de aseguradoras y donde se han destacado las principales virtudes con las que cuentan estos mediadores noveles. “Las entidades tienen que ser conscientes de que el corredor ha cambiado y los que llegan son distintos”, advierte Jorge Campos, presidente de esta joven asociación que ya tiene 135 miembros. “Independientemente de que la DGSFP nos otorgue la clave ‘F’ o la ‘J’, todos los corredores somos iguales. Efectivamente, seremos los nuevos pero somos los corredores del futuro”, reivindica Laura Agudo, miembro de Newcorred que ha aterrizado en el mundo del seguro hace unos años tras una amplia experiencia en el marketing y en los medios de comunicación ya que es licenciada en Ciencias de la Información.

Precisamente, Laura Agudo es un ejemplo de lo quiso decir Jorge Campos al emplear el adjetivo “distintos” y es que, en su opinión, estos nuevos corredores se caracterizan por su alto espíritu emprendedor, su elevada formación, su experiencia previa (incluso en el sector asegurador) y por apostar por esta profesión para reciclarse laboralmente.

La mayoría cuenta con estudios universitarios

En 2017, según datos proporcionados por la web quierosercorredordeseguros.es, la DGSFP autorizó 192 altas, de las cuales 117 fueron para corredores personas jurídicas y 75, para personas físicas. La edad media de todos ellos se sitúa en los 39 años, reduciéndose hasta los 37 en el caso de las mujeres. “No son unos chavales por lo que saben lo que hacen”, subraya Jorge Campos, quien hace hincapié en la “sólida formación” que acreditan. De estos 192 nuevos corredores, el 64% tiene estudios universitarios; un 31%, bachillerato; y un 5%, FPII.

Y otra muestra más de que las aseguradoras pueden confiar en ellos es que el 78% cuenta con experiencia previa en la mediación de seguros ya que, de este total, un 49% ha sido agente de seguros anteriormente; un 16%, empleado de una correduría; un 10%, colaborador; un 7%, corredor; un 6%, empleado de una compañía; un 5%, empleado de banca; y un 3%, empleado de una agencia. Y si se calcula la media de su experiencia en la mediación rozan los 12 años. “Los que llegan están altamente cualificados y hay que conocer esta realidad”, precisa el presidente de Newcorred.

En cuanto al 22% restante de los nuevos corredores, un 15% son asesores fiscales o contables; otro 15%, administradores de fincas; un 11%, gestores administrativos; un 10%, empresarios; otro 10%, abogados; y el 10% final, empleados de empresas de otros sectores. Y muchos de ellos compatibilizan ambas profesiones, siendo la de corredor su segunda actividad profesional. “Es una realidad. La futura Ley de Distribución ha creado la figura del mediador de seguros complementario y lo ha hacho sin que se lo haya pedido nadie. Por tanto, toca asumir que el corredor del futuro tiene otra actividad profesional”, recomienda Jorge Campos.

https://www.grupoaseguranza.com/noticias-de-seguros/asi-nuevo-corredor-seguros-emprendedor-cualificado-experiencia

La nueva tendencia de ser emprendedor y trabajar en co-works

La nueva tendencia de ser emprendedor y trabajar en co-works

por 12 junio, 2018

La nueva tendencia de ser emprendedor y trabajar en co-works
Hoy existen espacios de trabajo para emprendedores que son una completa empresa, con un sistema de gestión integrado y sin costo para aquellos que utilizan los cada vez más recurrentes Co-Works. Te mostramos cómo funcionan y las ventajas que tienen para ti.

Para muchos, un centro de trabajo no necesita más que una conexión a internet, un espacio donde poner nuestro computador y un buen café para acompañar las horas de trabajo. Pero si eres emprendedor, necesitas todo un apoyo para poder hacer crecer tu empresa, y en esto las herramientas de tecnología de la infromación (TI) son muy importantes.

Es por esto que se está implementando un sistema de herramientas de TI presentes en los co works, espacios colaborativos donde los trabajadores independientes pueden compartir un lugar físico, cada uno en su propio proyecto.

La idea de trabajar en comunidad, compartiendo espacios, hace que también puedan contar con un software ERP en común, que permita y facilite todas las tareas de tu empresa, entregando información en línea y desde cualquier dispositivo.

Consideramos que todas las empresas debieran utilizar un sistema de gestión ERP, pero lamentablemente para para las Pymes y emprendedores, las barreras de entradas son altas. Entre ellas podemos mencionar un alto precio, lento proceso de implementación y mal servicio de soporte. Estos 3 principales factores, les hace muy complejo el panorama a las Pymes y emprendedores, por lo que, terminan utilizando varias planillas Excel o herramientas aún más manuales y no integradas. Situación que finalmente desencadena un gran desorden de la información, discordancia entre lo informado al SII y la real situación de la empresa, desconocimiento de los márgenes del negocio, entre otros factores”, explica Manuel Concha, Gerente de Desarrollo de Kame One, quienes están presentes en al menos tres co-work en Santiago, con descuentos especiales para los usuarios de estos espacios de trabajo.

Hoy, los espacios colaborativos como los co–works, les permiten a las Pymes y emprendedores con un siempre acotado presupuesto tener un espacio físico para trabajar y/o tener reuniones, en un lugar diseñado y pensado para tal efecto, con una buena ubicación, internet de alta velocidad y equipamiento.

Dado lo anterior y en la misma lógica de apoyar a las Pymes y emprendimientos, es que alianzas, como la de Kame con Urbanwork con planes para sala de reuniones, oficinas privadas y quienes aseguran que este sistema ha ayudado no sólo a ellos a captar clientes, sino también a cada uno de los emprendedores a hacer crecer sus empresas.

http://www.elmostrador.cl/agenda-pais/2018/06/12/la-nueva-tendencia-de-ser-emprendedor-y-trabajar-en-co-works/

La ley de la segunda oportunidad solo rescata a insolventes que tienen dinero

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La ley de la segunda oportunidad solo rescata a insolventes que tienen dinero

Pagar a notario, abogado y mediador para exonerar deudas cuesta más de 10.000 euros

Pilar Canicoba
m. sío dopeso
vigo / la voz

Marcos es un emprendedor de Vigo que solicitó financiación para montar una franquicia de moda. Los bancos se la concedieron, pero el negocio no fue bien. El autónomo acudió a un despacho de abogados, con una deuda de 500.000 euros con varias entidades financieras, para poder exonerarla acogiéndose a la ley de segunda oportunidad.

«Lo importante en mi caso es que no tenía deudas con la Seguridad Social ni con Hacienda», cuenta a La Voz. «Conseguí llegar a un acuerdo gracias a esta circunstancia y firmar la exoneración», explica aliviado.

Para volver a ser un emprendedor sin cargas económicas Marcos ha tenido que hacer frente a costes de abogados, notarios y mediadores que no están al alcance de cualquiera, especialmente si existe una situación de quiebra. En su caso, la factura superó los 10.000 euros, que según fuentes jurídicas consultadas, es una suma «habitual», en procesos de este tipo. Marcos lo detalla así: «El mediador cobró 1.800 euros; el procurador, 400; la escritura ante notario me costó 500; y luego están los honorarios de los abogados, que en mi caso fueron de casi 7.000 euros».

El emprendedor vigués contó con el apoyo económico de su familia para afrontar estos pagos, pero su caso no es el habitual.

Justicia gratuita

«Cabe el recurso a la Justicia gratuita, para iniciar el mecanismo, con abogado y procurador de oficio; y también notario, si lo acredita convenientemente, aunque es una vía poco recurrida», explican desde el despacho coruñés Caruncho, Tomé y Judel Abogados.

Reconocen que es un proceso caro para los afectados, por eso acostumbran a hablar claro a las personas que acuden al despacho. «Este es un procedimiento que puede realizarse para exonerar cualquier cuantía, pero desde nuestra experiencia recomendamos hacerlo para deudas superiores a 50.000 euros. Por sumas inferiores no compensa. Y los afectados han de saber que al que sale de un concurso de acreedores no le dan financiación en ningún banco», aseguran los expertos.

Desde junio del 2016 hasta ahora, los juzgados gallegos han dado entrada a 268 expedientes presentados por personas físicas o jurídicas que acuden a la ley de segunda oportunidad para lograr librarse de sus deudas (aprobada en el 2015 por el Gobierno, mediante real decreto el 2 de febrero). Entre los casos en curso hay sobre todo autónomos, pero también familias y particulares en general que aspiran a afrontar una nueva vida personal y profesional libre de cargas.

«Se trata de un mecanismo a través del cual se puede obtener un perdón de las deudas derivadas de su actividad profesional. Sin embargo, para poder beneficiarse de esta medida, el deudor ha tenido que actuar de buena fe, es decir, no se le ha podido nombrar culpable en el concurso de acreedores», explica Alberto Rocha, socio director de Alberto Rocha Asesores Económicos y Jurídicos y de la sociedad Proactive & Proasa.

Créditos públicos, sin perdón

Aunque en teoría los autónomos pueden acogerse a esta normativa para resolver su situación y poder rehacer sus vidas, el experto opina que esta ley tiene mucho margen de mejora. «Sería fundamental que se incluyesen como exonerables los créditos públicos. Muchos autónomos están teniendo problemas para acogerse porque lo más habitual es que hayan contraído deudas con la Seguridad Social y con Hacienda, y esas no se exoneran», explica el experto.

El elevado coste que supone recurrir a la ley de segunda oportunidad y la complejidad de esta hacen que buena parte de los expedientes que se empiezan a tramitar no sigan adelante. «Llega un momento en que los requisitos y la burocracia pueden con las personas, y acaban tirando la toalla», dicen desde la Asociación de Emprendedores y Empresarios de Galicia (Ascega), que asesora a muchos afectados.

https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2018/06/10/ley-segunda-oportunidad-solo-rescata-insolventes-dinero/0003_201806G10P38998.htm

Los seguros de vida se adaptan al mundo freelance y del coworking

Los seguros de vida se adaptan al mundo freelance y del coworking

Dado que la masa laboral compuesta por freelances y coworkers no deja de crecer, el mundo de los seguros se está adaptando al nuevo paradigma profesional, ofreciendo alternativas para esta clase de trabajadores.

La figura del freelance no para de ganar enteros en el mundo actual al calor de la transformación digital y la transición hacia un nuevo paradigma laboral sustentado en la flexibilidad, el auge del trabajo remoto, las herramientas colaborativas o la movilidad. Entre los freelance proliferan diversos espacios de trabajo: algunos optan por habilitar una estancia y trabajar desde casa, otros se inclinan por las oficinas compartidas y otros abogan por los espacios de coworking.

4 factores determinantes para escoger tu espacio de coworking

El mundo de los seguros debe adaptarse y enfrentarse a un nuevo perfil habitual muy claro y con sus propios problemas y particularidades: los knowmadas digitales sufren problemas físicos derivados del sedentarismo y de pasar muchas horas enfrente del ordenador: entre ellos cabe destacar las lesiones musculares, el síndrome del túnel carpiano, los problemas de espalda, la fatiga visual, la depresión, el estrés crónico o la ansiedad.

Ojos secos, problemas de sueño, jaquecas, nomofobia y patologías cardiovasculares, endocrinas u obesidad derivada de la falta de movimiento son algunas de las consecuencias de los nuevos trabajos digitales, tan estrechamente vinculados a ordenadores y smartphones. 

Seguro de vida no necesariamente asociado a una hipoteca

Por ello, muchos jóvenes buscan nuevos seguros de vida, pese a que la tendencia apunta al retraso en su contratación con respecto a generaciones anteriores como los baby boomers, más atados al trabajo por cuenta ajena.

Por ejemplo, nacen aseguradoras alternativas como Divina Pastora que no están ligadas a compromisos bancarios como la contratación de una hipoteca. De este modo, freelances y coworkers pueden acceder a protección básica para enfermedad o accidente, así como opciones más completas para invalidez total. Según tus circunstancias, puedes calcular los seguros de vida disponibles para freelances y autónomos a través del siguiente comparador.

Fuente | Economía Digital

 

Buenas noticias, emprendedor: estar ocupado podría ser bueno para ti

Un estudio encontró un vínculo entre tener un horario repleto y optar por comida más saludable.
Buenas noticias, emprendedor: estar ocupado podría ser bueno para ti

Crédito: Depositphotos.com

Nina Zipkin
Entrepreneur Staff
2 min de lectura

Resulta que estar siempre ocupado puede tener un inesperado lado bueno.

Según un nuevo estudio de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, si sientes que eres una persona atareada y tienes lo que los investigadores llaman una “mentalidad ocupada“, puedes sentirte más importante, lo que a su vez te inspira a tomar decisiones más saludables.

Los investigadores llevaron a cabo una serie de ocho experimentos donde los estudiantes participantes establecieron las formas en que estaban ocupados y se les dijo que los datos habían descubierto que estaban más abrumados que los alumnos en escuelas vecinas.

El estudio analizó las formas en que este sentimiento de actividad afectó la forma en que los estudiantes tomaban decisiones sobre los alimentos que comían, si optaban por hacer ejercicio o relajarse y si decidían ahorrar dinero para su jubilación en lugar de gastarlo. Los investigadores descubrieron que cuando las personas se sentían muy ajetreadas, aumentaban su capacidad de autocontrol.

En un resumen de los hallazgos de Harvard Business Review, los investigadores analizaron cómo el hallazgo podría ser utilizado por las empresas que buscan atraer a los clientes, citando ejemplos como Anytime Fitness, que ha utilizado el eslogan “el club para personas ocupadas” o Dunkin Donuts, que ha retratado sus productos como “comida real para estilos de vida ocupados”.

“Mucha investigación se ha centrado en lo que hace que los consumidores elijan la gratificación inmediata sobre los beneficios a largo plazo, ya sea en las esferas de la ingesta excesiva o el desperdicio de alimentos”, escribieron los investigadores. “Nuestra investigación sugiere que activar una mentalidad ocupada puede ser un empujón más efectivo para facilitar el autocontrol”.

https://www.entrepreneur.com/article/314737

Los emprendedores apuestan por el sector del ocio y el marketing

El perfil mayoritario del nuevo empresario es el de un hombre, de entre 31 y 35 años y con estudios universitarios

EPMURCIA

La Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) clausuró ayer una nueva edición del programa de orientación y asesoramiento ‘Murcia Empresa’ que, desde hace trece años, se desarrolla con el apoyo del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF). El plan ha incluido unas 470 acciones formativas y de asesoramiento, en las que han participado más de 1.300 jóvenes. En la jornada de cierre fueron protagonistas los 15 empresarios que creado sus propias compañías en el marco de este proyecto . Además se presentó un estudio sobre el perfil del emprendedor.

Este informe señala que comercio, ocio y tiempo libre, marketing y formación son los sectores de actividad preferidos por los jóvenes emprendedores murcianos. Formación, hostelería, sanidad y servicios infantiles también aparecen en la investigación.

Según los datos obtenidos en 450 entrevistas, el emprendedor en la Región es mayoritariamente hombre (59%, frente a un 41% de mujeres) y tiene entre 31 y 35 años (39%). Suelen ser personas que han recibido formación superior en la universidad (41%) o en ciclos de Formación Profesional (19%), y que no tienen experiencia previa a la hora de crear su propia empresa (81%). Lo habitual es que estén interesados en progresar en un sector que ya conocen (70%), bien porque previamente han trabajado en él por cuenta ajena, o bien porque han tenido su propio negocio anteriormente.

En cuanto a su situación laboral, el grupo más amplio es el de jóvenes que están buscando trabajo (36%) y que apuestan por el emprendimiento como salida laboral.

Por otro lado, un 35% ya tiene empleo, pero busca una alternativa o complemento al mismo, un 19% de ellos son empresarios que quieren mejorar su proyecto, y un 10% es todavía estudiante.

http://www.laverdad.es/murcia/emprendedores-apuestan-sector-20180607011305-ntvo.html