Experto asegura que el futuro del empleo está en los trabajos freelance

Experto asegura que el futuro del empleo está en los trabajos freelance

Experto asegura que el futuro del empleo está en los trabajos freelance
Prayag Narula, fundador de la startup LeadGenius centrada en dar buenos sueldos, asegura que los trabajos fijos están en extinción
28.06.2019  11.09hs STARTUPS

Muchas empresas de IA esconden detrás de sus algoritmos, un ejército de trabajadoreshumanos para generar los datos necesarios para entrenarlos. Como ocurre contrabajadores de apps tipo Uber o Lyft, estos empleados suelen estar bajo condicionesestresantes y precarias. Otros enfrentan carreras hacia abajo en términos salariales porestar en plataformas en las que la oferta más baja gana el puesto.

Prayag Narula, fundador y CEO de LeadGenius junto a investigadores de la Universidad deCalifornia en Berkeley (EE. UU.) y afirma que tras analizar el empleo freelance, suempresa es distinta por su filosofía de fomentar mejores condiciones a sus empleados ypuede ofrecer lecciones valiosas sobre el futuro del trabajo.

En una entrevista al sitio MIT Technology Review el CEO declaró que en LeadGeniusestablecieron tres principios:  «Primero, salarios justos. Garantizamos que los salarios porhora son suficientes para mantener a una pequeña familia en las regiones en las queoperamos. Esta cifra puede ser dos o tres veces superior al salario mínimo».

«En segundo lugar, fomentamos la cooperación por encima de la competencia», aseguraNarula y agrega que «cuando estuvimos en la universidad y después, publicamos variosartículos que mostraron que si las personas colaboran y cooperan, los resultados sonmejores. Así que hemos creado la tecnología, los procesos y la cultura que animan a laspersonas a trabajar juntas y a apoyarse mutuamente.»

«En tercer lugar, las oportunidades de crecimiento. La mayor parte del trabajo de laeconomía freelance se centra en proyectos, lo que excluye nuestra necesidad inherente dedesafíos, aprecio, reconocimiento y crecimiento. En LeadGenius hemos creado carrerasprofesionales que aseguran que las personas trabajadoras y con talento crecen dentro de lacomunidad. Uno puede convertirse en gerente, incluso en un empleado de tiempocompleto que obtiene beneficios y equidad en la empresa. Alrededor del 20 % de nuestropersonal a tiempo completo comenzó así.», explicó el experto.

«La autora Mary Gray escribió en su libro Ghost Work que los trabajos freelance no soloestán aquí para quedarse sino que son el futuro del trabajo. Así que estos empleossustituirán a muchos trabajos ‘estables’, incluidos el mío y el suyo. Lo mínimo quepodemos hacer es ampliar las ventajas de estos trabajos (flexibilidad, más control, centrarse en la producción en lugar de esfuerzos) y tratar de equilibrar los aspectosnegativos», finalizó.

https://www.iproup.com/startups/5671-uber-lyft-berkeley-El-futuro-del-empleo-esta-en-los-trabajos-freelance

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